АО «НСЗ» строит отношения с работниками на основе взаимного уважения и исполнения взаимных обязательств. Как АО «НСЗ», так и его работники разделяют общие ценности, осознанно и добросовестно выполняют свои обязательства по отношению друг к другу.
АО «НСЗ» несет ответственность перед работниками в:
— соблюдении требований законодательства Российской Федерации, в том числе трудового законодательства и законодательства о противодействии коррупции, Коллективного договора АО «НСЗ» на соответствующий период, трудовых договоров с работниками, нормативных документов АО «НСЗ»;
— обеспечении равных прав и возможностей всем лицам при приеме на работу и при построении карьеры, независимо от пола, возраста, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, религиозных и политических убеждений. АО «НСЗ» проявляет терпимое отношение к идеологическим, личностным и физиологическим различиям работников;
— обеспечении стабильной и достойной заработной платы, условий охраны труда, сохранении здоровья и производственной безопасности в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и нормативных документов АО «НСЗ»;
— соблюдении конфиденциальности и обеспечении защиты персональных данных работников, уважении их личной свободы, личного времени и права человека, недопущении какого-либо вмешательства в частную жизнь работников;
— развитии и совершенствовании системы обучения, мотивации и оценки потенциала работников АО «НСЗ»;
— поддержании инициатив и стремлений работников к саморазвитию, повышению и развитию корпоративных компетенций, выполнению сложных задач;
— обеспечении надлежащего качества корпоративной информации, распространяемой как внутри АО «НСЗ», так и вне его (ясность, точность, актуальность и др.).
Ответственность работников перед АО «НСЗ» заключается в:
— соблюдении требований законодательства Российской Федерации, в том числе трудового законодательства и законодательства о противодействии коррупции, нормативных документов АО «НСЗ», в том числе настоящего Кодекса и правил внутреннего трудового распорядка;
— добросовестном выполнении своих должностных обязанностей, совершенствовании своих профессиональных знаний и умений, проявлении ответственности и инициативы, стремлении к поиску решений, повышающих производительность труда и снижающих затраты АО «НСЗ»;
— исполнении решений органов управления и контроля АО «НСЗ», приказов и распоряжений АО «НСЗ», поручений руководства;
— заботе о соблюдении общих интересов АО «НСЗ»;
— стремлении к всемерному укреплению деловой репутации АО «НСЗ», в том числе в отказе от участия в сомнительных сделках, участие в которых может нанести даже в отдаленной перспективе материальный либо репутационный ущерб компании;
— корректном поведении как с клиентами, так и с коллегами по работе, в недопущении отклонений от норм делового и межличностного общения, предусмотренных настоящим Кодексом;
— своевременном, корректном и полном отображении информации о финансово-хозяйственных операциях компании в учете, а также хранении и, при необходимости, предоставлении соответствующих подтверждающих документов;
— своевременном информировании руководителей о возникновении новых/реализации существующих рисков компании, в том числе рисков коррупции;
— соблюдении требований антикоррупционной политики АО «НСЗ».